Coaching Managérial

Un accompagnement personnalisé
pour cultiver votre talent

Philosophie et méthodes

Dans l’entreprise, les formations en salle ont toute la même limite : l’application, la mise en œuvre, le lien avec la réalité rencontrée,  Après une formation en salle le participant a découvert des outils et des méthodes mais il ne les met pas encore en œuvre de façon réflexe Il a besoin d’être accompagné pour acquérir les bons gestes, et accéder ensuite au geste réflexe C’est l’objet du coaching d’accompagnementPhilosophie

Caoching de développement personnel

Dans un contexte de plus en plus compétitif et exigeant, nous avons besoin de personnes autonomes et responsables, capables de s'adapter rapidement à des environnements complexes et changeants.

Un processus de coaching de développement personnel permet non seulement une transformation de notre façon de faire mais aussi de notre façon d'être.

Le coaching permet au coaché de développer son état de conscience de lui-même et des autres, d'avoir une meilleure clarté des différents facteurs qui entrent en jeu dans les situations personnelles ou professionnelles et par conséquent d'adopter une distance adéquate dans les prises de décision.

Caoching d'accompagnement

Dans l’entreprise, les formations en salle ont toute la même limite : l’application, la mise en œuvre, le lien avec la réalité rencontrée... Après une formation en salle le participant a découvert des outils et des méthodes mais il ne les met pas encore en œuvre de façon réflexe.

Il a besoin d’être accompagné pour acquérir les bons gestes, et accéder ensuite au geste réflexe C’est l’objet du coaching d’accompagnement.

Méthode

  1. Mise en confiance du participant

  2. Clarification des enjeux et des objectifs

  3. entretiens de coaching et /ou observation accompagnement sur le terrain

  4. Détermination d’actions de progrès



 

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