Coacher un dirigeant nouvellement promu ?

Problématique

Contexte

• Dans le cadre de la nomination d'un nouveau responsable d'unité opérationnelle

Demande

• accompagner la manager dans la prise en charge de son nouveau métier et de ses nouvelles responsabilités (l'aider à réussir).

Public

• manager d'unité opérationnelle

Mission

• Rencontre avec le manager
• Elaboration du process de travail
• Formation aux fondamentaux du management d'unité opérationnelle
• Coaching

Résultats

• Nomination réussie